| 【HS】ヒューマンスキル |
| B-19 ステークホルダーのエンゲージメントを高める ~影響力の法則(R)によるステークホルダーマネジメント~ |
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| 9月4日 | Power Skills |
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| 株式会社プロジェクトマネジメントオフィス 代表取締役 鈴木 道代 |
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| プロジェクトにおいて、ステークホルダーの協力は欠かすことができない。ステークホルダーのエンゲージメントを獲得し、支援してもらえるかどうかによって、プロジェクトの成否が決まると言っても過言ではない。 本講演では、ステークホルダーマネジメントの概要と、ステークホルダーエンゲージメントを獲得するために有効な「影響力の法則(R)」の6つのステップを紹介する。 影響力の法則(R)は、返報性、互恵性の考え方から、カレンシーの交換が重要なポイントであり、どうすれば、カレンシーを見つけることができるのかを、洞察力、コンセプチュアルスキルの観点から解説する。 |
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アパレル企業に入社し、データベース管理者、システムエンジニアとして社内システムの開発・マネジメントに携わる。その後、株式会社プロジェクトマネジメントオフィスにて、プロジェクトマネジメント、PMO、コンセプチュアルスキルのコンサルティング、セミナー講師、研修講師を担当し、現在に至る。 |
