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 講師 |
株式会社オイコス 伊藤 滋 |
| セミナーの狙い |
多様性を前提とする雇用環境において、職場の問題、ビジネスの問題を捉えるコンフリクト・マネジメントの基礎的考え方を紹介する。また、Win-Winという概念を体感することによって、自らが囚われている「思いこみ」に気づき、幾つかのワークを通じて協調的問題解決アプローチのエッセンスやフレームワークを学ぶ。 |
| セミナーコンテンツ |
コンフリクト・マネジメントの基本的な考え方や協調的問題解決モデルの紹介（レクチャーや体験学習）、グループワークやグループディ
スカッション、ケーススタディー分析など。 |
| 受講をお奨めする方 |
基礎的なマネジメント・スキル、（特に多様性の高い）職場での問題解決能力にご関心のある方。 |
| 講師略歴 |
株式会社オイコス メンター。名古屋大学国際開発研究科にて修士号取得。国際協力機構（JICA）にて国際協力の業務に従事し、ブラジルなどでの政府間交渉業務を行う。米国CTI認定コーアクティブコーチの資格取得後、主に異文化研修・多様性研修・ファシリテーション研修・リーダーシップ研修などを大手企業などに対して実施。異文化コーチングについても研究を行う。 |
