【PS-4】　Society5.0時代の人事業務のデジタルトランスフォーメーション 32期連続増収増益中のニトリを支える「多数精鋭教育」と今後のHRテック施策の方向性

9月10日  16：55～17：55	Leadership

講師	株式会社ニトリホールディングス　組織開発室　室長　永島　寛之
セッション概要	人事が経営の最優先課題になるといわれている、Society5.0時代の人事業務のデジタルトランスフォーメーションを、採用から教育、活躍までの流れとともに弊社の事例中心にお話します。マーケティングとデータ分析で推進した採用広報、人気ランキングで1位を獲得（楽天みん就調査）したインターンシップイベント、人事のデジタルトランスフォーメーションの中核をなす「HRテック」を用いた、ニトリ大学による「多数精鋭教育」など。合わせて、テクノロジー導入の注意点や、テクノロジーと人による業務の境目などもお伝えしていきます。
講師略歴	新卒で東レ入社。2007年ソニー、13年ニトリ入社。15年採用責任者、19年人事責任者。「個の成長が組織の成長。そして、社会を変えていく力になる」と考え、マーケティング視点の人事を提唱。年1万人動員の「非採用インターンシップ」、HRテックを駆使した「学習型タレントマネジメント」を開発。