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 講師 |
グローバルナレッジネットワーク株式会社
人材教育コンサルタント 産業カウンセラー 田中 淳子 |
| セミナーの狙い |
若手を育てる必要性はわかっていても、具体的に何をどう教え、育てればよいか戸惑う方は多い。誰でも取り入れられるノウハウを学ぶ。 |
| セミナーコンテンツ |
企業では1～3年目くらいの若手に1対1のOJTトレーナーを割り当て育成にあたるケースが増えている。若手を早期戦力化するための制度である。この「OJT制度」により、確実に若手は育ちやすくなる。その上、指導に当たるOJTトレーナー自身も大きく成長できる。双方が成長できるOJTの中で、具体的にどのように育成しているのか、各企業の実践例を交えて紹介する。「褒め方」「叱り方」「仕事の指示の出し方」「悩みの聞き方」「質問への答え方」など身近なノウハウを多く取り扱う予定である。（隣の方同士で対話する体験型セミナーである） |
| 受講をお奨めする方 |
部下や後輩を育てる立場にある方、若手指導に興味がある方 |
| 講師略歴 |
1986年日本DEC入社、IT技術教育に従事後、1996年より現職。「日経ITプロフェッショナル」「日経コンピュータ」等でコミュニケーションや若手育成に関する連載。著著「速効!SEのためのコミュニケーション実践塾」（日経BP社）「はじめての後輩指導」（日本経団連出版）「コミュニケーションのびっくり箱」（日経BPストア）他。近年は主に、企業の若手育成を目的としたOJT制度を支援している。 |
